Хайниш С. Типичные заблуждения российского менеджера: (о неадекватном восприятии реального мира). Часть 2 / Хайниш Станислав // Проблемы теории и практики управления. - 2015. - № 5. - С. 29 - 37 : схем. - Библиогр.: с. 37.Отраслевые рубрики: менеджмент (управление предприятием), экономика, экономика предприятия Ключевые слова: консультанты, корпоративная культура, личная ответственность, менеджеры, мотивация персонала, оплата труда, персонал предприятия, Россия, управление персоналом (кадровый менеджмент), эффективность предприятия Аннотация: Показана взаимосвязь между эффективностью организации и эффективной системой мотивации. Подчеркивается роль переговорного процесса в решении задачи построения системы оплаты труда
|