Отраслевые рубрики: менеджмент (управление предприятием), экономика, экономика предприятия

Ключевые слова: консультанты, корпоративная культура, личная ответственность, менеджеры, мотивация персонала, оплата труда, персонал предприятия, Россия, управление персоналом (кадровый менеджмент), эффективность предприятия

Аннотация: Показана взаимосвязь между эффективностью организации и эффективной системой мотивации. Подчеркивается роль переговорного процесса в решении задачи построения системы оплаты труда