Бочкова В. Управление человеческим капиталом как стратегическое направление развития организации / Бочкова В. // РИСК: ресурсы, информация, снабжение, конкуренция. - 2014. - № 4. - С. 315 - 318 : табл. - Библиогр.Отраслевые рубрики: персонал предприятия, управление персоналом (кадровый менеджмент), экономика, экономика предприятия Ключевые слова: инновационное обучение, инновационное развитие, интеллектуальный капитал, квалификация специалистов, конкурентоспособность персонала, конкурентоспособность предприятия, менеджмент (управление предприятием), принятие управленческих решений, развитие персонала, развитие предприятия, стратегическое развитие, управление инновациями, человеческий капитал Аннотация: Определены факторы, влияющие на инновационное развитие организации и выбор стратегии. Обозначены принципы и целевая направленность процесса развития человеческого капитала.
| 
Блог Мишки Б.
