Отраслевые рубрики: персонал предприятия, управление персоналом (кадровый менеджмент), экономика, экономика предприятия

Ключевые слова: банки, бизнес, государственные предприятия, затраты на персонал, здравоохранение, инновационная экономика, интеграция производства, качество человеческого потенциала, лечебные учреждения, личностный потенциал, мотивация персонала, недобросовестное поведение, оплата труда, оппортунистическое поведение, отбор специалистов, оценка персонала, подготовка специалистов, производственные предприятия, профессиональная карьера, рабочее время, регионы России, Россия, руководитель предприятия, рыночная конкуренция, социально-экономическое развитие, стоимость человеческого капитала, стратегическое управление, трудовой вклад, трудовой потенциал, управление временем (тайм-менеджмент), управление поведением, фильтрация информации, человеческий капитал, экономическая эффективность, эффективность персонала, эффективность руководителя

Форматир. содержание:
Проблемы управления временем в работе руководителей учреждений здравоохранения/ Калашников К. Н.
Сбалансированная мотивация персонала в условиях конкурентного рынка/ Кабанов В. Н./ Яковлев С. П./ Волкова Н. В.
Оценка как основа формирования высококачественного человеческого капитала в современной экономике/ Тугускина Г. Н.
Личностный потенциал и временные перспективы как предикторы кадрового менеджмента/ Болотова А. К./ Захарова А. К.
Анализ затрат на персонал в различных типах банков России/ Просвиркина Е. Ю./ Просвиркин Н. Ю.
Постконтрактный оппортунизм работников государственных предприятий/ Попов Е. В./ Ерш Е. В.