Отраслевые рубрики: персонал предприятия, управление персоналом (кадровый менеджмент), экономика, экономика предприятия

Ключевые слова: глобальный менеджер, глобальный менеджмент, корпоративная культура, кросс-культурные коммуникации, кросс-культурные различия, кросс-культурный менеджмент, менеджер, мультикультурная среда, транснациональные корпорации (ТНК), управление человеческими ресурсами, управленческие кадры, человеческие ресурсы

Аннотация: По мнению авторов, существующие в настоящее время кросскультурные различия могут усложнить международное сотрудничество как между компаниями, так и внутри организации на уровне персонала. С другой стороны, такая вариативность бизнес-моделей может сделать компанию более устойчивой и экономически более мобильной. В статье раскрывается понятие "глобального менеджера", который помимо традиционных качеств, квалификаций и функций успешного менеджера должен сочетать в себе опыт международных коммуникаций и кросскультурную компетентность