Руднев Е. Социальные сети в профессиональном развитии и управлении человеческими ресурсами в организацих / Руднев Евгений // Проблемы теории и практики управления. - 2015. - № 11. - С. 93 - 98. - Библиогр.: с. 98.Отраслевые рубрики: социология, социология организаций Ключевые слова: Linkedin (социальная сеть), доверие, Интернет, интернет-коммуникация, информационный обмен, коммуникационные сети, общение в социальной сети, организации, поведение в социальной сети, профессиональное развитие, социальные сети, стратегия поведения, управление организацией, управление человеческими ресурсами, человеческие ресурсы Аннотация: Рассмотрен потенциал социальных сетей в развитии людей и организаций, показаны отличия феномена доверия в организациях и социальных сетях, классифицированы стратегии поведения в социальной сети Linkedin. Описаны различия поведения представителей различных культур во взаимодействии с носителем российской идентичности, гендерные различия поведения в сетях, отношения человека и группы
|