Отраслевые рубрики: административное право, право, трудовое право

Ключевые слова: государственная гражданская служба, государственная служба, государственные служащие, дисциплинарная ответственность, дисциплинарные взыскания, дисциплинарный проступок, должностной регламент, правовой статус, Россия, служебная проверка, служебное право, служебный контракт, служебный распорядок, Трудовой кодекс РФ, увольнение в связи с утратой доверия

Аннотация: В статье рассматривается российское законодательство о дисциплинарной ответственности на государственной гражданской службе. Цель исследования — анализ законодательства о дисциплинарной ответственности при прохождении гражданской службы и перспективы его развития в контексте преодоления коррупции, влияния трудового законодательства на формирование правового регулирования прохождения государственной службы с учетом особенностей. Анализируются перечень дисциплинарных проступков, за которые может последовать такое дисциплинарное взыскание, как увольнение, и его соотношение с перечнем оснований для расторжения служебного контракта по инициативе представителя нанимателя как за неоднократное неисполнение, так и за однократное грубое нарушение гражданским служащим должностных обязанностей. Дается анализ норм, регламентирующих виды взысканий за несоблюдение требований о предотвращении конфликта интересов