Отраслевые рубрики: административное право, право

Ключевые слова: Австралия, англосаксонская модель, антикоррупционные меры, аттестация, бюджетный сектор, бюрократизация, бюрократия, Великобритания, военная служба, Германия, государственная служба, государственное управление, государственно-служебные отношения, государственные гарантии, государственные должности, государственные органы, государственные служащие, государственный сектор, гражданская служба, декларирование доходов, денежное содержание, дисциплинарные взыскания, должности, должностной регламент, Европа, запреты на государственной службе, историческая модель государственной службы, кадровая политика, кадровая работа, кадровые технологии, кадровый конкурс, кадровый резерв, кадровый состав, карьера, квалификационные требования, квалификационные экзамены, Китай, классификация должностей, компетентность, конфликт интересов, коррупция, личное дело, методы оценки эффективности, модели государственной службы, мораль, мотивационные факторы, мотивация, назначение на должность, Новая Зеландия, номенклатура, нормирование кадров, нравственность, образцы документов, оплата труда, органы исполнительной власти, ответственность государственных служащих, пенсионное обеспечение, персональные данные, правовой статус, правоохранительная служба, программно-целевой метод (ПЦМ), противодействие коррупции, профессионализм, профессиональная культура, профессиональная служебная деятельность, профессиональное развитие, реестр государственных служащих, реестр должностей, режим труда и отдыха, реформирование, Российская Федерация, Россия, ротация, сертификация персонала, система органов государственной власти, система поощрений, служебная деятельность, служебная дисциплина, служебная проверка, служебное поведение, служебные споры, служебный контракт, страны мира, США, теория мотивации, фонд заработной платы, Франция, чиновничество, штатное расписание, этика, эффективность государственной службы, Япония

Условия доступа:

ЭБС ЮРАЙТ
Доступ по логину и паролю. Доступ до 26.02.2026.