Отраслевые рубрики: менеджмент (управление предприятием), экономика, экономика предприятия

Ключевые слова: доминантная логика развития, когнитивное картирование, когнитивный анализ, логика развития, менеджеры среднего звена, ментальные модели, принятие управленческих решений, причинно-следственная карты, развитие предприятия, стратегическая информация, стратегические решения, топ-менеджеры, управленческие кадры, экономико-математические методы

Аннотация: Исследуется механизм формирования доминантной логпики развития компании и интерпретации стратегической информации путем когнитивного картирования установок руководителей высшего и среднего звена крупной российской компании. Результаты исследования показали первичность коллективной ментальной модели топ-менеджмента в сравнении с моделью управленцев среднего звена в процессе формирования доминантной логики развития компании. Выявлена конкретность и комплексность ментальной модели менеджеров среднего звена. Для обоих уровней управления установлено большее внимание к внешним по отношению к фирме стратегическим факторам. Результаты авторов вносят вклад в представления о роли высшего и среднего звена руководства и в формирование доминантной логики развития компании, а также в теорию системного менеджмента и ресурсно-ориентированного подхода