Отраслевые рубрики: персонал предприятия, управление персоналом (кадровый менеджмент), экономика, экономика предприятия

Ключевые слова: биматричная игра, кадровые стратегии, коммерческие организации, нестационарная экономика, стационарная экономика

Аннотация: Исследуются причины специфики кадрового менеджмента, обсловленные нестационарностью российской экономики. Предлагается рассматривать проблему выбора работодателем кадровых стратегий как совокупность биматричных неантагонистических игр с несовершенной информацией и выделением в этой совокупности ключевого ядра с полной информацией