Отраслевые рубрики: административное право, право, трудовое право

Ключевые слова: административная ответственность, государственная служба, государственные компании, государственные корпорации, государственные служащие, дисциплина труда, дисциплинарная ответственность, дисциплинарные взыскания, дисциплинарный проступок, конфликт интересов, коррупция, личная заинтересованность, нарушение трудовой дисциплины, правовое регулирование, противодействие коррупции, Россия, служебное право, Трудовой кодекс РФ, трудовые обязанности

Аннотация: В статье рассматривается дисциплинарная ответственность работников государственных корпораций и государственных компаний по российскому законодательству как мера противодействия коррупции. Для реализации положений Конвенции ООН против коррупции 2003 г. и в целях установления единой системы запретов и ограничений, обеспечивающих предупреждение коррупции в Российской Федерации, на работников государственных корпораций и государственных компаний, замещающих должности на основании трудового договора, были возложены обязанности и распространены запреты, установленные в отношении лиц, замещающих должности федеральной государственной службы. В Трудовом кодексе Российской Федерации появилась новая правовая норма, предусматривающая дисциплинарную ответственность за невыполнение обязанностей и нарушение запретов указанными работниками. Установление на законодательном уровне особенностей регулирования труда работников государственных корпораций, государственных компаний и как следствие дисциплинарной ответственности за их неисполнение обусловлено спецификой деятельности государственных корпораций и государственных компаний, созданных Российской Федерацией для выполнения задач, поставленных перед федеральными государственными органами

Условия доступа:

Научная электронная библиотека eLIBRARY.RU
Бесплатный доступ с регистрацией. Доступ до .