Отраслевые рубрики: право, трудовое право

Ключевые слова: групповой иск, защита трудовых прав, коллективная защита, разрешение трудовых споров, Россия, самозащита, судебная защита прав, Трудовой кодекс РФ, трудовые споры

Аннотация: В статье обращается внимание на то, что нарушения трудовых прав работников, как правило, носят массовый характер, однако трудовое законодательство не предусматривает возможности коллективной защиты. Особенности трудовых прав работников предопределяют необходимость при восстановлении прав одного работника решать вопрос и о судьбе других работников, права которых нарушены аналогичным образом. Исходя из этого, а также принимая во внимание выявленные достоинства коллективной защиты, обоснована необходимость признания коллективного права на защиту в случае одновременного одинаковым образом нарушения прав нескольких (группы) работников одного работодателя. Сформулированы признаки, которым должна отвечать группа работников в целях коллективной защиты. Рассмотрены некоторые особенности реализации коллективного права на защиту. Особое внимание уделено коллективному приостановлению работы в порядке самозащиты и групповому иску как средству коллективной судебной защиты.

Условия доступа:

Научная электронная библиотека eLIBRARY.RU
Бесплатный доступ с регистрацией. Доступ до .