Отраслевые рубрики: практическая психология (прикладная психология), психодиагностика, психология, психология профессий, психология труда

Ключевые слова: диагностика мотивации, методика мотивации трудовой деятельности "MILAM", методика психодиагностики, многофакторный личностный опросник, мотивация труда, оценка мотивации, психологические исследования, трудовая деятельность

Аннотация: Разработан многофакторный опросник для оценки мотивации трудовой деятельности "Multifactor Inventory of Labor Activity Motivation" (MILAM). Представленная методика позволяет диагностировать многофакторную структуру мотивации трудовой деятельности, которую образуют 25 первичных 2 вторичных показателя, разработанные на основе поведенческих индикаторов. Разработанный психологический опросник включает в себя: инструкцию, 100 утверждений, согласие с которыми испытуемый выражает по 7-балльной шкале на специальном бланке; ключ для обработки первичных данных, ориентировочные нормы, разработанные для двух групп (женщин и мужчин) для перевода сырых баллов в стены, руководство по интерпретации результатов. Эмпирическое обоснование опросника осуществлено с помощью выделения поведенческих индикаторов, которое ранжировалось 7 экспертами. Была проведена проверка дискриминативности и трудности заданий теста и его стандартизации, оценка ретестовой надежности, внутренней согласованности и конструктной валидности. Доказано, что представленная методика имеет достаточный уровень ретестовой надежности, внутренней согласованности и конструктной валидности. Апробация теста позволила выявить значимые различия в мотивации трудовой деятельности между респондентами разных возрастных групп, женщинами и мужчинами. Установленные различия являются дополнительным подтверждением дискриминативной пособности и критериальной валидности теста, а также задают перспективы исследования особенностей мотивации трудовой деятельности, обусловленных полом и возрастом