Отраслевые рубрики: персонал предприятия, социальное управление, теория фирмы, управление персоналом (кадровый менеджмент), управленческая деятельность, экономика, экономическая теория

Ключевые слова: высшее образование, государственные инвестиции, доходы, заработная плата, инвестиции в образование, инвестиции в человеческий капитал, менеджмент (управление предприятием), окупаемость инвестиций, Россия, самоинвестирование, стимулирующие выплаты, стратегический менеджмент, человеческий капитал, экономика предприятия

Аннотация: Анализируется влияние уровня заработной платы на развитие человеческого капитала в России. Выявлены инвестиции в человеческий капитал. Обнаружено, что стимулирующая функция заработной платы и ее инвестиционная составляющая не реализуются. Представлены расчеты срока окупаемости инвестиций человека в высшее образвание. Дана оценка доступности самоинвестирования в человеческий капитал.