Отраслевые рубрики: менеджмент (управление предприятием), персонал предприятия, управление персоналом (кадровый менеджмент), экономика, экономика труда

Ключевые слова: демократический стиль управления, конкурентоспособность предприятия, креативность персонала, профессионализм, профессиональные качества, Россия, этика

Аннотация: Обосновывается актуальность формирования работников нового типа на провозглашеннном этапе проведения "новой индустриализации" и модернизации экономики России. Даются основные характеристики креативного работника. Обосновываеся необходимость демократизации хозяйственной власти на микроэкономическом уровне в качестве одного из важнейших условий и предпосылок создания высокопрофессиональных, творческих, нравственных работников. Выявляются барьеры, препятствующие решению задачи формирования креативных кадров на основе вовлечения работников в принятие управленческих решений и предлагаются технологии их преодоления