Отраслевые рубрики: персонал предприятия, экономика, экономика предприятия

Ключевые слова: E-HRM, HRM-экосистема, HR-брендинг, HR-технологии, SWOT-анализ, XXI век, внутренний маркетинг, возраст, изоляция, интеллектуальный капитал, кадровый менеджмент, комплаенс-контроль, корпоративная политика, корпоративные интересы, корпоративный контроль, медико-биологических факторы, менеджмент здоровья, модели профессиональной компетенции, модель "девяти принципов", модель поведения, модель успешного старения Дж. Роуи и Р. Кана, мотивация, наджинг, оптимизация трудового поведения, организации, организационное развитие, персонал, потенциал успешности, производительность труда, профессиональная ориентация (профориентация), работа, рабочее место, результативный труд, риски, самоизоляция, синергизм общества, социальная ответственность бизнеса, социально-экономические условия, стимулирование труда, трудовое долголетие, трудовые отношения, укрепление здоровья, управление безопасностью труда, управление опытом работников, управление персоналом (кадровый менеджмент), уровень безработицы, успешность, устойчивое развитие, финансовая безопасность, фонд заработной платы, частная жизнь, человеческие ресурсы, чувство собственного достоинства, экосистема персонала, экосистемный подход, экосистемы

Условия доступа:

ЭБС ZNANIUM
Доступ по № абонента, логину и паролю. Доступ до 31.12.2025.