Бриджер Х. Улучшение согласованности групповых процессов и изменение ценностных ориентаций для осознания и преодоления напряженности в труде / Бриджер Харольд; перевод с английского М. О. Мдивани // Леонова А. Б., Чернышева О. Н. Психология труда и организационная психология. - Москва, 1995. - С. 302-320.Отраслевые рубрики: психология, психология труда Ключевые слова: анализ труда, взаимозависимость, взаимоотношения, групповая интеграция, группы, индивид, лидерство, методы исследования, моделирование, наука, научные исследования, общество, опыт, организация, ориентировка, отраслевая психология, поведение, преодоление стресса, психологическая тренировка, рабочие группы, ролевая дифференциация, ролевые модели, социальные изменения, социологические исследования, способности, стресс, субъективные факторы, труд, трудные ситуации, условия труда, ценностные модели
|