Том Н. Тенденции и перспективы развития управления персоналом / Том Норберт // Проблемы теории и практики управления. - 2000. - № 6. - С. 95 - 100.Отраслевые рубрики: персонал предприятия, управление персоналом (кадровый менеджмент), экономика, экономика предприятия Ключевые слова: информационное обслуживание, кадровая политика, контроллинг, маркетинг, организация управления Аннотация: Управление персоналом должно содействовать повышению адаптационных способностей предприятия в условиях меняющейся внешней среды. Процессуальные функции включают определение кадровых потребностей, набор, развитие, использование, сохранение и сокращение персонала. Профильные функции - контроллинг, маркетинг, информационное обслуживание и организация управления персоналом - предназначены для поддержки процессуальных функций
|