Библиотечная система
Библиотечная система. Международный университет природы, общества и человека "Дубна"
  Главная     Поиск       Новости     Консультация     Часы работы     О нас     О сайте     Блог Мишки Б.     Напишите нам  
Авторизация
№ карты:
Фамилия:
   Помощь
Помощь
Общая схема поиска литературы

Руководство по поиску в электронном каталоге

Правила использования информационных ресурсов
Электронный каталог
Расширенный поиск
Поиск по отраслевой классификации
Поиск по словарям
NEW!Новые поступления
Электронные версии
Журналы и газеты
 Подписка 2024
 Каталог периодики
 Заказ журналов
Рекомендуемая литература
Издания университета

Библиотека Чечельницкого А.М.
Библиотека Пономарёва В.С.
Редкий фонд
Выставки
Ресурсы интернета

Besucherzahler mail order brides
счетчик посещений

Библиографическое описание



Статья (сер)

Ржаницына Л. С. Основные направления совершенствования оплаты труда в России / Ржаницына Людмила Сергеевна // Проблемы прогнозирования. - 2000. - № 5. - С. 94 - 103 : табл. - Лит. в конце статьи.

Отраслевые рубрики: оплата труда, экономика, экономика труда

Ключевые слова: антиинфляционная политика, бюджетные учреждения, задержки заработной платы, задолженность по заработной плате, заработная плата, индексация заработной платы, покупательная способность, потребительский бюджет, прожиточный минимум, реструктуризация, рост цен, социальная политика, уровень жизни

Аннотация: В статье рассмотрены вопросы реформирования заработной платы: необходимость усиления роли ее воспроизводственной и стимулирующей функции, снижения дифференциации в оплате труда директорского корпуса и рядовых работников, ужесточения контроля за своевременной выплатой зарплаты, повышения средней заработной платы и др. Даны рекомендации по совершенствованию оплаты труда в период инфляции


отобрать

Вышестоящий документ:

95.2+65

Проблемы прогнозирования. №5/2000 / учредитель: Ин-т народнохозяйственного прогнозирования РАН; гл. ред. В. В. Ивантер. - Москва: МАИК "Наука/Интерпериодика", 2000. - 168 с. - Журнал . [подробнее]


Назад