Библиотечная система
Библиотечная система. Международный университет природы, общества и человека "Дубна"
  Главная     Поиск       Новости     Консультация     Часы работы     О нас     О сайте     Блог Мишки Б.     Напишите нам  
Авторизация
№ карты:
Фамилия:
   Помощь
Помощь
Общая схема поиска литературы

Руководство по поиску в электронном каталоге

Правила использования информационных ресурсов
Электронный каталог
Расширенный поиск
Поиск по отраслевой классификации
Поиск по словарям
NEW!Новые поступления
Электронные версии
Журналы и газеты
 Подписка 2025
 Каталог периодики
 Заказ журналов
Рекомендуемая литература
Издания университета

Библиотека Чечельницкого А.М.
Библиотека Пономарёва В.С.
Редкий фонд
Выставки
Ресурсы интернета
HotLog
Рейтинг@Mail.ru
Besucherzahler mail order brides
счетчик посещений Рейтинг: Учеба

Библиографическое описание



Статья (сер)

Дряхлов Н. Системы мотивации персонала в Западной Европе и США / Дряхлов Николай, Куприянов Евгений // Проблемы теории и практики управления. - 2002. - № 2. - С. 83 - 88.

Отраслевые рубрики: персонал предприятия, социальное управление, управление персоналом (кадровый менеджмент), управленческая деятельность, экономика, экономика предприятия

Ключевые слова: вознаграждение, гибкая оплата труда, индекс "рабочих усилий", методы управления, мотивация, мотивация персонала, мотивация труда, оплата труда, профессиональная мотивация

Аннотация: В современном менеджменте все большее значение приобретают мотивационные аспекты. Для мотивации сотрудников компании используют как финансовые, так и нефинансовые методы вознаграждения. Заметная роль отводится способам мотивации, не имеющим отношения к материальным поощрениям. Система "Pay for Perfomance" - "плата за исполнение" (PFP)


отобрать

Вышестоящий документ:

95.2+65

Проблемы теории и практики управления: международный журнал. №2/2002 / учредитель: Совет стран - членов Международного научно-исследовательского института проблем управления; гл. ред. В. Силин. - Москва: [б. и.], 2002. - 127 с. - Журнал . [подробнее]


Назад