Отраслевые рубрики: культурология, психология, психология управления, социальная психология, социальная философия, социальное управление, социология, философия, философия истории, экономическая социология

Ключевые слова: геоклиматическая концепция развития, евразийство, информационное общество, историческое развитие, культура труда, менеджмент, национальная культура, национальные особенности, общественные ценности, российская цивилизация, российское общество, Россия, система ценностей, социально-экономические системы, социально-экономическое развитие, сравнительная социология, трудовая этика, трудовое поведение, управленческая культура, управленческие отношения, философия управления, формирование цивилизации, цивилизационная индивидуальность, цивилизационно-экономическая концепция развития, цивилизационные особенности, цивилизационный подход, цивилизация, этакратизм, этакратическая система, этика менеджмента, этноконфессиональная концепция, этноэкологическая концепция развития

Аннотация: В современной глобальной экономике новейшее международное разделение труда тесно связано с национальным разнообразием организационных форм и трудового поведения, имеющих различное институционально-культурное происхождение. Редкостное исключение составляет Россия, которая десятилетиями пытается использовать иностранные традиции управления (менеджмента). В этой связи для национальной экономики России обостряется вопрос о развитии преимуществ и востребованности качеств русских работников и русских традиций менеджмента на глобальном уровне. Русская трудовая и управленческая культура рассматривается с позиции российской цивилизационной индивидуальности. В статье также приводятся результаты сравнительных исследований работников различных стран (Монголия, США, Россия)

Условия доступа:

Библиотечная система Университета "Дубна"
Доступ по номеру читательского билета и фамилии читателя. Доступ до .