Шидов А. Х. Ротация кадров как элемент системы управления деловой карьерой / Шидов А. Х., Хапов А. Б. // Менеджмент в России и за рубежом. - 2003. - № 2. - С. 90 - 95. - Лит. в конце статьи.Отраслевые рубрики: персонал предприятия, социальное управление, управление персоналом (кадровый менеджмент), управленческая деятельность, экономика, экономика предприятия Ключевые слова: должностные обязанности, мотивация труда, перемещение персонала, ротация кадров, ротация персонала, служебная карьера, управление карьерой Аннотация: "Ротация подразумевает плановое служебное перемещение или существенное изменение должностных обязанностей работника... Перемещать людей по "горизонтали" необходимо вследствие того, что длительное пребывание в одной должности снижает трудовую мотивацию, сотрудник ограничивает кругозор рамками одного участка, свыкается с недостатками, перестает обогащать свою деятельность новыми методами и формами." Условия доступа:
Менеджмент в России и за рубежом Бесплатный доступ. Доступ до .
|