Отраслевые рубрики: социология, экономическая социология

Ключевые слова: коллективный договор, приватизация, приватизированные предприятия, производственный коллектив, промышленное производство, профессиональные союзы (профсоюзы), Россия, социальное партнерство, трудовая деятельность, трудовые отношения, трудоустройство, устойчивое экономическое развитие, экономический рост

Аннотация: Выход из глубокого системного кризиса невозможен без осознания того, что перемены не могут ограничиваться узкоэкономической областью. Переход к стадии устойчивого экономического роста возможен лишь на базе формирования личностного потенциала производства, развития инициативы и предприимчивости, социальной мобильности работников. В этом плане осмысление проблемы и социальная оценка ситуации в сфере трудовой деятельности работников приватизированных предприятий дает возможность для разработки механизмов социального и экономического регулирования их поведения